州畜牧业管理局关于2013年上半年党建工作总结

发表时间:2013-12-03 13:31:40  来源:
 【字号 打印
E-mail推荐: 
  

今年上半年,在州直机关党工委的领导下,我局机关党支部以狠抓落实年为契机,以“服务中心、建设队伍”为宗旨,认真贯彻落实姜兴延书记在州直及县(市)机关党务干部培训班上的讲话精神,认真抓好党建及党风廉政建设工作,以改进工作作风、狠抓工作落实为重要抓手,切实把党的建设的各项要求落实到促进畜牧业各项工作开展中来,机关党支部建设着力抓好五项建设,突出五项重点,为畜牧业四年提升计划的顺利实施提供了有力的政治保障和组织保障。

一、加强思想政治建设,突出把握重点

    (一)突出深入学习和贯彻落实党的十八大精神为重点。认真学习贯彻党的十八大精神,局班子成员带头以身作则,在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设上取得新进展,切实加强党员自身修养,自觉在提高综合素质,发挥表率作用上下功夫。认真开展学习十八大精神轮训工作,专门聘请州委党校石运玲教授为全系统党员干部做专题辅导,就新形势下如何更好地贯彻落实党的十八大精神,高效做好各项工作进行了深刻讲解。为检验学习成果,组织开展学习十八大精神及新党章知识考试,考试内容除十八大报告和党章知识外,还涉及州委开展的争做五个表率以及州政府出台的延边州现代畜牧业四年提升计划内容,充分展示了畜牧系统广大干部职工的思想政治素养和业务理论水平。

(二)突出扎实推进学习型党组织建设为重点。我局高度重视干部学习教育工作,科学制定学习培训计划,定期开展专题讲座、辅导报告、讨论交流,并坚持党委理论中心组学习扩大会议制度和基层党组织学习会制度,增强了党员的党性意识。不断完善学习制度,按季度制定学习计划,明确学习主题,丰富学习内容,创新学习形式,扎实推动“学习型党组织”建设。

注重警示教育实效,组织全体党员干部观看了廉政教育警示片《底线》,引导党员干部树立正确的权力观,利益观,要用好手中的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

    二、加强党建服务发展能力建设,突出政治核心作用

(一)深入开展大兴“八种作风”、“争做五个表率”、创建“五型党组织”主题实践活动。按照凝心聚力、转变作风、争做表率、推动发展的要求,我局积极组织开展活动,及时召开动员大会,制定《州畜牧业管理局关于开展大兴“八种风气”,争做“五个表率”、创建“五型党组织”活动实施方案》,成立活动领导小组,全面部署并引导局属各单位、机关各处室在服务畜牧业发展大局中大兴学习钻研、敬业奉献、亲民为民、求真务实、团结和谐、开拓创新、勤俭节约、清正廉洁之风,做政治坚定、学习创新、务实干事、团结和谐、清正廉洁表率,将党组织打造成为学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型党组织,在推动我州畜牧业四年提升计划实施开展的过程中充分发挥政治核心作用。

通过活动的顺利开展,有效推动了畜牧业重点工作新突破。一是确保全州无动物重大疫情,我州在全面完成春季防疫工作的基础上,连续成功完成了国内H7N9动物禽流感防控和朝鲜H5N1禽流感防堵突发性动物疫情监测和紧急防控工作,投入了大量人力、物力和财力,为全州营建动物疫病及卫生安全环境,保证全州边境、社会稳定和发展做出了努力。省委常委、州委书记张安顺对我局防控禽流感工作取得的成效在专报上批示,给予了充分肯定。二是推进畜牧业管理信息化、标准化。正在包装申报《畜牧业管理信息化平台》项目,与省农委信息中心合作,在全省率先建立畜牧业管理信息化平台,投入300万元,力争三年内实现全州畜牧业养殖、生产、防疫等管理性的信息化和全程监控。年内争取完成100万主控制中心建设。三是无规定动物疫病区建设扎实推进。在全省率先开展生物安全隔离区及无免疫饲养场建设试点工作;同时,在全省率先实行动物疫病监测点建设模式,全力提升动物疫病防疫和监测能力,推动“全州良好的动物安全环境工程”的实施。动物疫病防控创新性工作走在全省前列,并受到农业部和省局的肯定和推广。四是在全国率先建立了草原防火与森林防火协调、联动机制。州本级和珲春市组建了草原森林防火联合支队,在牧业与林业合作发展上实现了又一个突破。已引起国家和省林业、牧业部门的高度重视。

(二)积极参加州直机关党工委活动,充分展现畜牧干部风采。为充分展示畜牧系统党员干部的新形象,进一步激发广大党员干部开拓创新、奋发进取精神。我局先后参加了州直机关党工委开展的摄影作品展、首届“展风采、提效能”办公技能大赛、建言献策金点子征集以及各类球类比赛等活动,得到了广大干部职工的积极参与和支持,并取得一定成绩。

(三)组织开展暖心惠民实践活动。在去年帮助整治村容村貌的基础上,今年深入贫困残疾人家庭走访慰问,了解到小营镇小营村残疾人崔哲学为先天小儿麻痹,靠主拐行走,无固定收入,其妻子亦为残疾人,且生活不能自理,曾育一子,但少年时不幸意外夭折,只剩老两口相依为命,在民政局的帮助下开设了一个家电维修部,靠微薄的收入和低保勉强维持二人生活。我局在了解情况后,准备了豆油、大米等生活必须品及300元慰问金,在小营村权书记的陪同下送到崔哲学手中,并表示会同有交部门协调帮助其解决冬季供暖部分费用问题,同时鼓励他要以乐观积极的态度面对生活、面对人生,要自强不息。我们将通过资金帮助、物资帮扶及政策协调等方式,尽可能的帮助他解决实际困难。在今年的双日捐活动中,全系统共捐款21947元。我局创新离退休老干部的慰问形式,每逢春节及老人节到来之时,将老干部们请到局机关,召开老干部茶话会,大家欢聚一堂,沟通交流,彼此间都增进了感情,局班子成员热情接待,向老干部们介绍我系统近期的工作成绩和未来的发展规划,恳请他们对我系统的发展献计献策,提出宝贵意见,并为每人送去慰问金或慰问礼物,传递了党的温暖关怀。

三、加强党的组织建设,突出夯实基础

(一)以创建星级党支部为载体,加强党组织建设。为保持去年的“五星级党支部”称号。今年我局以机关党支部活动为样板,引导局属各单位活跃思想组织建设活动,充分调动系统党组织的积极性和主动性,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。并同局属各党支部交流经验,共同探索党的建设科学化发展,结合党建目标考核,党建工作任务完成情况以及党委组织的各项活动贯彻执行情况,在局属各单位推广“星级党支部”创建活动,选树五星级党支部作为先进典型,充分发挥典型示范带动作用,以点带面,整体推进。

(二)大力抓好党员队伍建设,提高整体素质。着眼于畜牧工作的新形势、新任务,我局把提高队伍素质,广泛调动积极性做为一项重要工作贯穿始终。通过不断加强教育引导,强化学习,尤其是实践锻炼和交流,党员队伍和干部职工队伍的思想政治素质、理论水平和业务能力得到锻炼和提升。注重把优秀的年轻干部充实到基层领导班子岗位,去年通过举荐、民主推荐方式,在系统内提拔两名优秀年轻干部,经过一年的实践锻炼,今年顺利转正,走上实岗。

(三)加强班子建设,筑固战斗向心力。我局领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策和州委、州政府的决策部署,科学研究畜牧业工作的形势和任务,准确把握发展战略和发展思路,整体的决策水平、工作能力、政治理论和业务工作素质有了明显提高;健全“一把手”负责制,认真贯彻执行民主集中制,树立和谐共事,维护大局的工作氛围,坚持以科学理念统领畜牧工作,团结协作,同心同德,整体的合力明显增强。

提高了民主议事决策的能力和水平。狠抓班子作风建设,以塑造良好的品格形象为主线,通过尊重、激发、调动与科学分工、合理布置相结合的方式方法,使新的领导班子呈现出和谐干事,全力攻坚的良好局面,提高了领导班子的凝聚力。

    四、加强反腐倡廉建设,突出重点环节

    (一)切实加强机关作风建设。我局认真组织,及时制定《州畜牧业管理局关于开展以“转作风、抓落实”为主题的作风整顿活动实施方案》,成立了由一把手担任组长的作风整顿活动领导小组,并在全系统开展“转作风、抓落实”作风整顿自查活动,结合中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和省州具体规定,从领导干部执行力、工作落实责任机制、履职能力、责任意识、工作合力、服务基层等方面进行自我查摆,找准根源切实提高广大干部的工作效率、工作作风和工作水平,更好发挥服务基层的作用,为我州畜牧业的快速健康发展和四年提升计划的顺利完成保驾护航。

一是把重点工作落实到位。我局列入州政府的五项重点工作指标分解落实到人,定期调度。二是重大疫情措施到位。H7N9禽流感、朝鲜H5N1禽流感,局领导率队到一线布防,省委常委、州委书记张安顺分别于517日、22日在专报上批示,肯定了我局的工作成效。三是重大灾情惠民到户。春寒使我州蜂业生产受创,遵照张安顺书记的批示精神,洪庆副州长的要求,我局尽其所能筹措约10万元补贴蜂农恢复生产。四是“林牧合作”拓宽合作领域。我局积极与珲春市政府协调,珲春市畜牧局和珲春市林业局成立“珲春市森林草原防火联合扑火专业队”,实现“防火信息、防火资源、防火队伍”三个共享,为吉林省首支森林草原火灾联合扑火专业队,受到省畜牧业局的高度重视。五是及时开展领导班子民主生活会。为切实转变工作作风,狠抓工作落实,真正把思想和行动统一起来,把干劲鼓足,把工作作实,我局领导班子以此次整风活动为契机,于8月中旬召开了以“转作风抓落实”为核心的民主生活会。局班子成员结合各自工作实际,认真查摆、深入剖析,在工作作风,工作效率方面开展批评与自我批评,就局班子建设提出了工作建议。

    (二)双管齐下,不断完善反腐倡廉机制。一是把党风廉政建设和反腐倡廉建设同全局的重点工作同部署、同落实、同考核。年初,召开了“2013年党风廉政建设工作会议”,制定了2013年党风廉政建设工作计划,对全年的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作进行全面部署。二是落实领导干部在党风廉政建设中的职责。年初,按照“一岗双责”的要求,层层签订了目标责任书,明确责任内容,系统各阶层代表分别做了党风廉政建设公开承诺,把目标责任公开化、透明化,广泛接受群众监督,形成了上下协调,齐抓共管,全员参加的党风廉政建设工作格局。

   (三)严格财经纪律,强化反腐倡廉执行力。为进一步规范财政资金使用和国有资产管理,严肃财经纪律,预防和纠正行政事业单位财务管理不严、违规乱支滥列等违法、违规行为,2011年,经州畜牧业管理局党委会研究决定,成立了由一把手担任组长州畜牧业管理局财经工作领导小组今年四月,为加强对州畜牧局机关及各直属企事业单位的财务管理和大额资金使用以及项目建设资金投入的监督管理,州畜牧业管理局对局机关及各直属单位的财务状况进行了自查,重点是财经制度规范化建设及项目资金使用、管理等情况进行了监督检查。五月,州纪委派驻第三纪检组对州畜牧业局机关及局属事业单位项目资金的使用情况进行检查,进一步了解州畜牧业局财经工作领导小组运行情况及成果,并对州畜牧业局财经工作领导小组的成立和运行给予高度评价并寄予期望。

    五、加强精神文明建设,突出激发机关活力

(一)坚持依法行政,建立健全法制宣传教育机制。今年,全国H7N9禽流感肆虐,针对如何防控,确保人身安全,我局以“食品安全畜为先”的宣传理念,特在州政务中心大厅展示畜产品安全宣传图片,通过开展全州畜产品安全宣传活动,提高了人民群众的畜产品安全意识,增强了养殖场(户)、经营企业和职业经纪人的诚信意识、道德意识、责任意识和自律意识,扩大了畜牧业相关法律法规、国家政策和使用违禁添加物危害性的覆盖面。

(二)活跃党内生活,丰富职工文体生活。为激发干部职工活力,畅享全民健身乐趣,定期组织干部职工开展登山比赛,球类比赛,今年又在妇委会的支持下,增设了活力健身操活动,即强心健体,又加强了职工之间沟通交流,增进友谊;在今年的建党月,组织机关全体党员干部参观了延边州博物馆,进一步加深了广大党员干部对中国朝鲜族发展与革命史、斗争史的了解,进一步提升了机关党员干部的思想道德素质,振奋了精神,鼓足了干劲。大家纷纷表示要充分发扬民族团结进步精神,为构建和谐社会美好延边贡献自己的力量。通过各项活动的有效开展,使广大干部职工即在工作之余得到了放松、娱乐了心情,又增强了团队合作精神和积极进取意志,对机关文化建设 起到了良好的促进作用。

下半年,我局将在州直机关党工委的领导下,坚持以十八大精神为指针,以服务民生为根本,以加强党建工作为保证,努力推进我局党建工作科学化。一是扎实推进学习型党组织建设及开展好大兴“八种作风”、争做“五个表率”、创建“五型党组织”活动,务求实效,切实发挥党组织的政治核心作用;二是积极开展“暖心惠民”和“星级党支部”创建活动,精心组织以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,充分发挥党组织在服务群众、凝聚民心方面的重要作用;三是切实加强机关作风建设,转作风抓落实,树立良好形象,提高工作效能;四是加强基层调研工作,进一步健全监督制约机制,促进党风廉政建设的深入开展。五是进一步抓好党务公开,政务公开,财务公开,重大事项公开,拓展源头治腐的工作领域。六是全面加强精神文明及文化建设,扎实开展“党员奉献日”等活动,积极组织开展形式多样,内容丰富的文体活动,活跃党内生活,营造“团结向上、奋发有为”的浓厚氛围。

                                       20138


(责任编辑:)
最新新闻
头条新闻
点击排行